推广 热搜: 第三方支付接口  包装机  除尘  600轨距捞车器  专业定制  机械  红泥沼气袋  APP  K3给煤机  咨询 

休产假后还能否享受年休假?梅州社保代理,梅州社保代缴服务

点击图片查看原图
 
需求数量: 888888
价格要求: 40
包装要求: 40
所在地: 广东广州市
有效期至: 长期有效
最后更新: 2019-10-09 16:44
浏览次数: 9
报价
 
公司基本资料信息
详细说明

关键词:梅州社保代理,梅州社保代缴,代买梅州社保,梅州劳务派遣,梅州分公司社保代理,梅州企业社保代理,梅州办事处社保代缴,梅州员工社保代理,梅州企业社保代缴服务。

咨 

王女士是某企业职工,今年初生育第二胎,产假期满后,按时回到企业上班。近日,王女士发现她今年还有10天年休假未休,向所在企业提出休年假申请。企业认为王女士已经休了产假,且产假天数远远大于年休假天数,不同意她再休年休假了。王女士电话咨询,她今年还可不可以享受年休假?

解 

王女士可以再休年休假。产假是职工依法享有的法定休假待遇;年休假是职工工作满一定时间后享有的法定休假权利。根据相关规定,职工依法享受的产假不计入年休假假期。所以,产假和年休假之间并不冲突。王女士可以再享受年休假,但必须与企业协商统筹安排年休假的时间。

 

依 

《企业职工带薪年休假实施办法》

第六条 职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。

第九条 用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的,应征得职工本人同意。

我司简介:

骏伯人力资源(集团)有限公司成立于2003年3月,具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》,并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。

作为国内zui早从事第三方人力资源服务的专业机构,骏伯人力集团在人力资源行业刚起步时就开始从事人力资源外包服务,在行业内具有良好的声誉及广泛的影响力,积累了丰富的HR外包实操经验,成为行业中的领先者。

骏伯人力集团具有人力资源服务外包、人才租赁(劳务派遣)、业务外包、社保及公积金代缴、员工补充福利计划及高级猎头等核心产品。截止到目前,骏伯已为数千家大、中型企业提供人力资源服务,其中包括位列世界500强的知名公司。

社保代理及咨询联系方式:

联系人:魏经理

手机/微信:13411160517

QQ:1250216152

热线:020-38023598-8302

地址:梅州市梅江区西郊金苑小区E1-1栋第2层205

更多>同类采购
中级职称可以入广州户口吗? 中山挂靠社保办理公司,肇庆社保代理公司,清远代买职工社保 买南京社保代理公司,买合肥社保代理公司,买郑州社保代理公司 买汕尾社保代缴公司,买揭阳社保代办公司,挂交潮州社保五险公司 代缴南宁市社保中介,代办长沙买社保公司,代理贵阳社保挂交公司 佛山南海社保代办,佛山顺德社保代理公司,佛山三水社保代办公司 什么人员办理入户广州最快? 湘潭社保公积金代理公司,代办长沙企业社保五险,常德社保代理
0相关评论
网站首页  |  VIP升级  |  关于我们  |  联系方式  |  使用协议  |  版权隐私  |  网站地图  |  排名推广  |  广告服务  |  积分换礼  |  网站留言  |  RSS订阅  |  违规举报